年后，外来务工者陆续返城务工，上海的劳务市场也升温起来。然而，除了各路职介所依然人气兴旺以外，伴随着互联网蓝领招聘的悄然兴起，如今线上、线下各自展开了一场抢人大战。而对于求职者来说，便捷、不被坑、能进个满意的厂,就是他们最大的心愿。
大刘是职介所的一名从业人员，他专挑节后人流密集的火车站，挨个问有没有人愿意跟他走。一阵忙碌，到了中午，他扒了几口盒饭。看到招到的人慢慢多了，大刘才展颜笑道：你们都来了我就放心了!这段时间他要帮一家电子厂招到上百名工人。
另一方面，互联网招聘也在紧锣密鼓地吸引蓝领职工。某蓝领招聘App在春节前，派员工到各大春运集散点：火车站、客运站、机场、轮渡进行地毯式的地面推广，让返乡劳动者注册他们的App，短短几天时间“涨粉”数万名蓝领职工。
从2013年起，专事蓝领招聘的网络平台如雨后春笋般出现，目前主攻这片蓝海的有林林总总不下十几个互联网产品。据笔者粗略观察，这些产品以移动互联为主，有手机客户端、微信号、网页多种形态，注册公司所在地多位于珠三角、长三角等蓝领密集地区。
多家互联网蓝领招聘公司在去年受到“风投”青睐，拿到融资金额超过千万。在普遍看好的情况下，这些招聘网站未来有机会变成蓝领企业的“智联招聘”吗?蓝领人群能靠它们找到“便捷、不被坑、进个满意的厂”的工作机会吗?
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