据韩国国际广播电台(KBS)报道，2020年1月起，韩国将实施每周最长52小时工作制的范围扩大至50人以上、300人以下的企业，但中小企业以准备不足为由，要求政府推迟扩大实施该制度。对此，韩国政府18日公布以扩大实施特别延长工作制为主要内容的补充方案。其中包括给予中小企业6个月以上的过渡期，以延缓对违反法定劳动时间的处罚。
在韩国政府强制性缩短劳动时间的形势之下，进一步提升管理水平、提升员工办公效率成为韩国企业的必然选择。
中小企业面临5大协同管理难题
不仅仅是韩国企业，在全球经济动荡态势之下，市场竞争愈加激烈，如何加强企业内部管理水平，助力提升对外部环境的适应性，增强市场竞争能力，成为中国数千万中小企业的题中之义。
调查显示，我国中小企业在协同管理方面普遍面临5大难题：
企业协同能力弱 ：中小企业成长速度快，内部变化快，业务流程难以快速跟上企业发展步伐，协同能力较弱;
流程审批效率低： 审批流程冗长，很多企业还停留在线下审批，人工推进流程进度，耗时长效率低;
新员工培养难： 培训缺乏体系，放养式管理，新人难以融入，成长困难;
工作沟通成本高 ：跨部门找人困难;邮件/电话多，信息负载沟通难，信息接收与反馈不及时。
随着AI、大数据、云计算等新兴技术的发展，企业信息化、数字化建设成为大势所趋。许多中小企业亦寄望于通过加强企业内部的信息化建设，构建相应的OA办公系统解决上述难题，帮助企业提升管理能力，赋能业务的发展。但市面上的OA软件鱼龙混杂，且大部分价格高昂，令众多中小企业望而却步。
蓝凌智能OA，4大特性赋能中小企业高效成长
针对上述难题，作为数字化工作专业服务商，阿里钉钉唯一投资的OA厂商，阿里云知识管理与协同领域首家战略合作伙伴，蓝凌软件融合钉钉数字化能力与18年OA产品与服务经验，全新推出为中小企业量身打造的蓝凌智能OA。
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